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提供するサービス
体制届・変更届
開所した場合、「体制届(介護給付費等算定に係る体制等に関する届出書)」と「変更届」は避けては通れない届出です。
ですが、各自治体(指定権者)によって様々なルールがあります。
横浜さち行政書士事務所は事業所と各自治体の間に入りスムーズな届出を行います。
処遇改善加算
2024年度(令和6年度)からは、従来の3つの加算(処遇改善・特定処遇改善・ベースアップ等)が一本化され「福祉・介護職員等処遇改善加算」に移行し簡素化しました。
その後、2026年度(令和8年度)には区分が増えています。
2027年度(令和9年度)の改正はどうなるのでしょうか。
加算の要件をすばやくキャッチし実態に即した加算を取得できるようサポートします。
運営の生産性向上サポート
処遇改善加算要件の1つに職場環境等要件があります。
要件と実態に乖離があるものも含まれていると感じる経営者の方も多いかと思います。
要件を満たそうとした結果、運営の効率が悪くなる、コストがかかることがないよう、改めて業務の見直しから始めてみませんか。
一緒に検討し、経営者の方、職員の方の作業の軽減に努めます。
指針策定、運営規程・各種マニュアル作成
義務化された「運営基準」(BCP策定、虐待防止のための委員会設置、議事録作成など)と運営規程への反映は、日々の利用者への支援業務と並行して実現することは至難の業です。
各運営基準の策定、運営規程から現場へ落とし込むマニュアル作成まで行います。
新規開所サポート(指定申請)
新規開所の条件が厳しくなるサービスも出てきています。国の方針が事業所を増やす局面から事業所の質を上げる局面へ変わってきているのかもしれません。
将来を見据えた運営を運営規程、就業規則等で可視化し、指定をスムーズに取得するサポートを行います。
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